ויזה הומניטרית
שאלה נפוצה , מה זה ויזה הומניטרית (ספיישל ויזה) ?
בעקרון עבודתו החוקית של עו”ז בסיעוד מוגבלת לתקופה של עד 63 חודש מאז כניסתו לארץ. היה והעובד מועסק אצל מטופל שנה לפחות לפני סיום התקופה הנ”ל, אין בעיה להמשיך ולהאריך את העסקתו עד 120.
במקרים אחרים ניתן להעסיק את העובד רק לאחר הגשת בקשה להארכת אשרת העבודה מטעמים הומניטריים מיוחדים (נקרא גם ע”י העובדים ספשייל ויזה) לועדה של רשות האוכלוסין. העובד חייב להסכים ולחתום על תצהיר שיהיה עליו לעזוב את הארץ אם הבקשה תידחה או במקרה ויסיים את העסקתו אצל המטופל שמבקש את הויזה ההומניטרית.
כדי לקבל את האישור חייבים לעמוד בתנאי סף התלויים במטופל וגם במטפל.
מצורפת טבלת השוואה מסכמת את נושא העסקה בסוף דף זה באתר רשות האוכלוסין
הסבר לטבלה
מיועד עבור כל המטופלים הסיעודיים , אבל העובדים חייבים לעמוד בכל הקריטריונים הבאים:
העובד מעל 63 חודש (5 שנים + 3 חודשים) עד 8 שנים בארץ.
העובד עד 120 יום מאז סיום העסקה אחרונה חוקית ורשומה (ניתן לעיתים לגמישות)
העסקה אחרונה נפסקה עקב פטירת המטופל או מעבר למוסד סיעודי.
העובד לא קיבל בעבר ויזה הומניטרית
העובד התמיד לעבוד חוקית לפחות 24 חודש אצל מטופל סיעודי בעבר
עבור מטופלים מורכבים ישנם הקלות ביחס למטופלים רגילים:
נקרא בד”כ ע”י העובדים ויזה הומניטרית של 188% רלוונטי עבור מטופלים:
מטופלים מתחת לגיל פרישה עם שר”מ של נכות של לפחות 188% ,
או גמלת ילד נכה של לפחות 188% נכות.
או נכה צה”ל / פעולות איבה עם זכאות ל100% מיוחדת
או נפגע עבודה שהוכר כתלוי לחלוטין בעזרת הזולת (אוכלוסית הנכים הקשים)
למטופלים הנ”ל ישנם מגבלות מקלות להעסקת עו”ז , והעובדים חייבים לעמוד בכל הקריטריונים הבאים:
העובד מעל 63 חודש (5 שנים + 3 חודשים) עד 13 שנים בארץ.
העובד עד 150 יום מאז סיום העסקה אחרונה חוקית ורשומה (ניתן לעיתים לגמישות)
אחת המגבלות הגדולה שעובד שנמצא בארץ מעל 8 שנים לא יכול לעבוד אצל מטופל שעבר את גיל פרישה ( 67) .
מטופל שהיה בנכות לפני גיל פרישה כגון 188% (מורכב) ועבר את גיל פרישה הקריטריונים החדשים לעיניין אישור/דחיה של הועדה יהיו כמו לאחר גיל פרישה.
ניתן לצפות בסטטוס של החלטות הוועדה ההומנטרית בקישור יש לסמן בטופס וועדה הומניטרית/וועדה 20
בנוסף אם פניתם לתאגיד בסיוע להגשת הויזה ההומניטרית והיא נדחתה , התאגיד אינו יכול לבצע השמה ולכן אסור לו לגבות דמי השמה של 2000 ש”ח וכן דמי שירות חודשיים של 70 ש”ח. אסמכתא לנושא
עדכונים לגבי תקופה חריגה של מלחמת חרבות ברזל
בתאריך 18/11/2025 הכנסת אישרה הוראת השעה חריגה למי שהגיש בקשה לויזה הומניטרית ונדחה ע”י הועדה פרטים נוספים בקישור.
הסטוריה בנושא
נכון לתארך 30/4/2025 הסתיימה התקופה המיוחדת של אי האכיפה עקב מלחמת חרבות ברזל, עדיין אין אכיפה וממתינם להוראת השעה למי שהגיש בקשה בין 7/10/2023 ל 30/4/2025 ונדחה, ההודעה הרשמית בנושא פרטים בקישור של רשות האוכלוסין. חוזרים לשגרה בנושא הויזה ההומניטרית.
הסטוריה לפרסומים לתקופות המלחמה
בתקופת מלחמת חרבות ברזל ישנם הקלות שונות בנושא שפורסמו ב 24/10/2023 – פרטים בקישור , בתאריך 14/10/2024 פורסם עדכון לנושא פרטים בקישור.
בנוסף בתקופת המלחמה לא תהיה אכיפה עבור עובד שבקשת ויזה הומניטרית נדחתה – פרטים בקישור ,
תקופת אי אכיפה נוספת הוארכה עד סוף יולי 2024 – פרטים בקישור
ב 11/7/2024 תקופת אי אכיפה הוארכה עד סוף אוקטור 2024 – פרטים בקישור
ב 14/10/2024 תקופת אי אכיפה הוארכה עד סוף ינואר 2025- פרטים בקישור
ב 27/1/2025 תקופת אי אכיפה הוארכה עד סוף אפריל 2025 – פרטים בקישור
חשוב מאד: כאשר הבקשה לויזה הומניטרית נדחתה ואנו בתקופת אי האכיפה ביטוח לאומי ממשיך לשלם עבור גמלת הסיעוד. פרטים כאן
מצורף בזאת סרטון הסברה בנושא של עו”ד דפנה שגל פודור
