שאלה נפוצה, מה קורה בזמן אשפוז של המטופל ?

כאשר העבודה של העובד אינה בבית המטופל אלא מחוץ לבית, כגון אשפוז בבית חולים ההגדרות הרגילות של עבודה  6 ימים בשבוע (24 שעות משרת אמון)קצת משתנים. 

במקרה כזה זמני העבודה דומה לעובד ישראלי, שעות העבודה הם 8 שעות (או 7 בלילה) כל עבודה מעבר לשעות הנ”ל מצריכה תשלום נוסף עבור שעות נוספות.

ישנם תעריפים שונים בין יום עבודה רגיל ליום עבודה ביום המנוחה וחג .

בזמן השהות בבית החולים יש לדאוג לארוחות של העובד וכן למימון הנסיעות לבית החולים וחזרה.

ישנה מגבלה להעסקת העובד מעבר ל 12 שעות ביום כולל השעות הנוספות. כמו כן אחרי משמרת של עבודה ביום יש לתת מנוחה של 8 שעות לפחות, אחרי משמרת לילה יש לתת לפחות 12 שעות מנוחה. פרטים בקישור.

לאחר 30 יום אשפוז בבית חולים יש סיום העסקה הנחשב לפיטורים.

שעות לילה

שעות לילה נחשבות לעבודה בין השעות 22:00 ל 6:00 בבוקר למחרת. אם עובדים לפחות  שעתיים משעות אלה הדבר נחשב ללילה,  ז”א 7 שעות ראשונות נחשבות ליום עבודה מלא, וכל יתר השעות החל משעה שמינית  נחשבות לשעות נוספות המצריכות  תשלום נוסף.

עבודה באשפוז המטופל ביום רגיל

שעות העבודה הם 8 שעות (או 7 בלילה) התשלום עבורם הם חלק מהשכר החודשי כיום עבודה רגיל. כל עבודה מעבר לשעות הנ”ל מצריך תשלום נוסף של שעות נוספות.

שעתיים נוספות ראשונות זה 125% משכר עבודה של שעה (25% תוספת) עבור כל שעה.

כל שעה נוספת משעה שלישית ואילך זה 150% משכר עבודה רגיל של שעה (50% תוספת) עבור כל שעת עבודה.

שעת שכר עבודה מחושב ע”י השכר החודשי  חילוק 182 (השכר החודשי הוא השכר עבור 6 ימים הכולל מקדמות או דמי כיס אם יש, מינימום 6247.67 החל מאפריל 2025)

עבודה באשפוז המטופל ביום המנוחה השבועי וחג

שעות העבודה באשפוז הם 8 שעות ביום (או 7 בלילה) התשלום עבורם ביום מנוחה שבועי או חג הם בנוסף לשכר החודשי הרגיל. בנוסף כל עבודה מעבר לשעות הנ”ל מצריך תשלום נוסף של שעות נוספות. מקסימום ביחד 12 שעות עבודה.

בעבודה בבית המטופל התשלום עבור עבודה ביום המנוחה השבועי וחג הוא 150% עבור 25 שעות (יום + שעת עבודה). חישוב תעריפים בקישור. לעומת זאת בבית חולים בזמן אשפוז התעריף  הוא עבור 8 שעות ביום , או 7 שעות בלילה זה 150%  עבור יום עבודה, (שכר חילוק 25 כפול 1.5, לפחות שכר המינימום)

שעתיים נוספות ראשונות זה 175% משכר עבודה רגיל של שעה (75% תוספת) עבור כל שעה.

כל שעה נוספת משעה שלישית ואילך זה 200% משכר עבודה רגיל של שעה (100% תוספת) עבור כל שעת עבודה.

שעת שכר עבודה מחושב ע”י השכר החודשי חילוק 182 (השכר החודשי הוא השכר עבור  6 ימי עבודה שבועיים הכולל מקדמות או דמי כיס אם יש)