לעיתים מטופלים לא מכירים את חוקי העסקה ולא מודעים לזה שהשכר לעו”ז בסיעוד הוא 24/6 והוא כולל מקדמות/דמי כיס.  עבודה ביום המנוחה וחג דורש תשלום נוסף לשכר שהוא 150% מהשכר עבור 25 שעות.

בהסכם שמטופלים עושים בטעות עם העובד יש שכר גלובלי שכולל ימי המנוחה 4 או 5 שבועות, אבל הוא בעייתי לעיניין חישובים לפי החוק.

 לפי החוק יש לשלם חגים , יום מנוחה שבועי , פנסיה, פדיון ימי חופש , ומחלה שהם מחושבים לפי השכר 24/6, ולפי שכר גלובלי לא ניתן לחשב. מחשבון זה בא לעשות סדר בנושא.

יש להקליד את השכר ההחודשי הגלובלי שקבעתם שכולל  עבודה ב 4/5 ימי עבודה בימי המנוחה. בתשובה תקבלו מה השכר החודשי 24/6 כולל מקדמות או דמי כיס, מה השכר עבור עבודה ביום מנוחה שבועי, שכר יומי, כמה תשלמו בחודש של 4 שבועות , כמה בחודש של 5 שבועות והממצוע שהוא קירוב לשכר הגלובלי שקבעתם.

לדוגמא: נניח שקבעתם עם העובד 8000 ש”ח הכולל הכל.

התשובה שנקבל שהשכר 24/6 כ – 6175 תשלום עבור יום המנוחה השבועי וחג כ 421.40, יום עבודה זה כ 247 ש”ח.

כאשר יש 4 שבועות זה יצא כ 7860 , וכאשר 5 שבועות כ 8282 , בממוצע כ 8000 (4.33 שבועות בחודש)