לעיתים מטופלים לא מכירים את חוקי העסקה ולא מודעים לזה שהשכר לעו”ז בסיעוד הוא 6 ימים בשבוע (השגחה 24 שעות) והוא כולל מקדמות/דמי כיס.  בנוסף עבודה ביום המנוחה השבועי וחג דורש תשלום נוסף לשכר שהוא 150% מהשכר עבור 25 שעות.

בהסכם שמטופלים עושים בטעות עם העובד יש שכר גלובלי שכולל ימי המנוחה 4 או 5 שבועות, אבל הוא בעייתי לעיניין חישובים לפי החוק.

 לפי החוק יש לשלם עבודה חגים ,עבודה ביום מנוחה שבועי , פנסיה, פדיון ימי חופש , ומחלה שהם מחושבים לפי השכר  של 6 ימים. לפי שכר גלובלי לא ניתן לחשב. מחשבון זה בא לעשות סדר בנושא.

 המחשבון ממליץ על שכר של 6 ימים שכולל דמי כיס מקדמות בהנחה שמדובר על שכר גלובלי שסוכם שכולל דמי כיס/מקדמות ואת כל ימי המנוחה השבועיים בחודש (4 או 5, תלוי בחודש)

יש להקליד את השכר החודשי הגלובלי . בתשובה תקבלו מה השכר החודשי המומלץ עבור 6 ימי עבודה כולל מקדמות / דמי כיס, מה השכר עבור עבודה ביום מנוחה שבועי, שכר יומי, כמה תשלמו בחודש של 4 שבועות , כמה בחודש של 5 שבועות והממצוע שהוא קירוב לשכר הגלובלי שקבעתם.

מומלץ לעדכן את החוזה בהסכמה עם העובד , כדי לעבוד לפי החוק.

לדוגמא: נניח שקבעתם עם העובד 8000 ש”ח הכולל הכל.

התשובה שנקבל שהשכר 24/6 כ – 6175 תשלום עבור יום המנוחה השבועי וחג כ 421.40, יום עבודה זה כ 247 ש”ח.

כאשר יש 4 שבועות זה יצא כ 7860 , וכאשר 5 שבועות כ 8282 , בממוצע כ 8000 (4.33 שבועות בחודש)