שאלה נפוצה מה השכר של עו”ז חדש בסיעוד המגיע מחו”ל למטופל?

כמובן שהנוהל מחייב שהזמנת עו”ז בסיעוד נעשה דרך תאגיד (לשכה פרטית) חוקית.

לאחר שהעובד נבחר לשביעות רצון המשפחה , המעסיק חותם על חוזה העסקה סטנדרטי של רשות האוכלוסין בשפה שהעובד מבין.  השכר שמוזכר בחוזה הוא שכר המינימום 6247.67 (נכון לאפריל 2025). בנוסף יש למלא את נספח א צרכי המטופל ותנאי העסקה (הצעת העבודה), וכן נספח ג ניכויי חובה . הנספחים ניתנים להורדה  מאתר רשות האכלוסין.

השכר בפועל של העובד הוא שכר המינימום פחות הניכויים המותרים שבנספח ג.

הניכויים המותרים משכר המינימום תלויים באזור מגורי המטופל, בעלות על דירת המטופל ועוד נתונים, פרטים בקישור. 

לאחר מכן התאגיד מבצע בקשה מקוונת להזמנת העובד המכיל צילום החוזה הנספחים ועוד מסמכים לרשות האוכלוסין , ולאחר אישור ההזמנה רשות האוכלוסין תשלח את המסמכים לארץ המוצא של העובד. העובד יקבל הסבר על העבודה ומגבלות העבודה בישראל ויחתום על החוזה ומסמכים נוספים.

כאשר יגיע העובד למטופל בארץ , התאגיד יבצע השמה והעובד יחתום על החוזה המקורי שהמעסיק חתם.

פרטים מלאים בנוהל 9.7.0004 סעיפים ד.12 , ה וסעיף ו – נוהל הזמנת עו”ז בסיעוד ביתי במסגרת הסכמים בליטיראליים.